Положение об аттестационной комиссии

Муниципальное дошкольное казенное дошкольное образовательное учреждение Криулинский детский сад№3

                                                     УТВЕРЖАЮ

                                                     Заведующая МКДОУ

                                                     Криулинский  детский сад №3

                                                     ____________________Л.В.Семенова

                                                     Пр  №__от _____________________

                      Положение об аттестационной комиссии

Принято на педагогическом совете

Протокол №__ от _____________2013год

Председатель  ______     Л.В. Семенова

                                                     с.Криулино

                                                           2013г

     I.          Общие положения.

1.    Аттестационная комиссия организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - ОУ), создается приказом руководителя ОУ для организации и проведения аттестации педагогических работников с целью подтверждения соответствия занимаемых педагогических должностей (далее - Комиссия).

2.    В своей работе Комиссия руководствуется Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ, Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года №209 (далее – Порядок аттестации), Уставом ОУ, настоящим положением.

3.    Целью деятельности Комиссии является реализация компетенции  в области аттестации педагогических работников, предусмотренных Порядком аттестации.

4.    Главными задачами Комиссии являются:

1)    Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;

2)    Повышение эффективности и качества педагогического труда;

3)    Выявление перспектив использования потенциальных возможностей работников.

5.    Принципами деятельности Комиссии являются:

1)    Гласность – возможность присутствовать на заседаниях Комиссии педагогических работников; принятие решения открытым голосованием, информирование по принятым решениям педагогического коллектива ОУ;

2)    Коллегиальность – участие в принятии решения всех членов Комиссии;

3)    Законность – принятие решения в соответствии с действующим законодательством.

  II.          Структура и организации деятельности Комиссии.

6.    Комиссия создаётся сроком на 1 год. Персональный состав Комиссии утверждается приказом руководителя ОУ.

7.    Комиссия формируется из состава из работников ОУ, представителей профсоюзной организации, методической службы ОУ, представителей органов местного самоуправления, научных и других организаций. Состав Комиссии в течение аттестационного года не меняется.

8.    Возглавляет работу Комиссии председатель. Председателем Комиссии является руководитель (заместитель руководителя) ОУ. При отсутствии председателя работу Комиссии возглавляет заместитель Председателя Комиссии.

9.    Организацию работы Комиссии осуществляет секретарь Комиссии.

10.Деятельность Комиссии:

1)    В Комиссии ведется необходимое делопроизводство (повестки заседаний, протоколы заседаний).

2)    Комиссия обеспечивает

- организацию методической и консультативной помощи педагогическим работникам:

- контроль соблюдения действующего законодательства в сфере аттестации процедуры аттестации;

- контроль соблюдения требований к оформлению пакета аттестационных материалов;

- подготовку и проведение аттестации педагогических работников, аттестующихся с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

III.          Порядок работы Комиссии.

11.Комиссия заседает в соответствии с планом работы, утвержденным приказом руководителя ОУ. На каждом заседании Комиссии ведется протокол заседания Комиссии. 

12.На рассмотрение в Комиссию предоставляются следующие документы:

- представление на педагогического работника;

- аттестационный паспорт;

-за 2месяца до аттестации представляется аналитический справку за межаттестационный период (2 или 5 лет);

-за 1 месяц конструкт НОД, рабочую программу и др. Материалы;

После прохождения квалификационных испытаний в течении 3 дней , в комиссию (секретарю) предоставляются пакет аттестацинных документов.

Дополнительно,  по желанию аттестующегося, в Комиссию могут быть предоставлены материалы, свидетельствующие об уровне его квалификации и профессионализме.

   Аттестационная комиссия образовательного учреждения на основании результатов квалификационных испытаний, зафиксированных в аттестационных паспортах, принимают одно из следующих решений:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности;

 решения аттестационных комиссий утверждаются приказом руководителей образовательных учреждений.

Аттестационный лист оформляется образовательным учреждением.

13.Председатель Комиссии (заместитель председателя Комиссии):

- утверждает повестку заседания;

- определяет регламент работы Комиссии;

- ведет заседание Комиссии;

- принимает, в особых случаях, решения: об определении индивидуального порядка прохождения аттестации; об отклонении рассмотрения аттестационных материалов.

            14. Секретарь Комиссии:

                  - принимает документы на аттестацию в установленном настоящим Положением порядке;

                  - составляет проект графика индивидуального  прохождения аттестации и согласовывает его с ЦКИ;

                  - ведет журналы регистрации принятых на рассмотрение Комиссии аттестационных материалов, учета и выдачи аттестационных листов;

                  - готовит проект приказа по результатам работы Комиссии;

                  - информирует заявителей о принятом решении в течение двух дней со дня принятия решения;

                  - составляет аттестационный паспорт аттестующихся работников в соответствии с решением Комиссии;

                - ведет аттестационные дела педагогических работников ОУ в межаттестационный период;

                - приглашает на заседание членов Комиссии;

                - ведет протоколы заседаний Комиссии.

Протокол заседания Комиссии с принятым решением подписывают председатель, ответственный секретарь Комиссии.

15. Члены Комиссии осуществляют экспертизу аттестационных материалов, представленных в Комиссию для подтверждения квалификации по занимаемой должности.

16. При принятии решения Комиссия руководствуется представленными аттестационными материалами аттестуемого, результатами квалификационных испытаний.

17. Решение Комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов. Решение считается правомочным, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава Комиссии.

IV.          Права и обязанности Комиссии.

18. Комиссия имеет право:

- в необходимых случаях требовать дополнительной информации в пределах компетенции;

- проводить собеседование с аттестующимися работниками.

19. Комиссия обязана:

- принимать решение в соответствии с действующим законодательством;

- информировать о принятом решении;

- осуществлять контроль за исполнением принятых Комиссией решений и рекомендаций по результатам аттестации.

   V.          Права, обязанности и ответственность членов Комиссии.

20. Члены Комиссии имеют право:

- вносить предложения на заседании Комиссии по рассматриваемым вопросам;

- высказывать особое мнение в случае несогласия с принимаемым решением и фиксировать его в протоколе заседания Комиссии;

- участвовать в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой Комиссии;

- принимать участие в подготовке решений Комиссии.

21. Члены Комиссии обязаны:

- присутствовать на всех заседаниях Комиссии;

- осуществлять свою деятельность в соответствии с принципами работы Комиссии;

- использовать служебную информацию только в установленном порядке.

22. Члены Комиссии несут ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей. В случае неисполнения своих обязанностей член Комиссии может быть исключен из состава Комиссии на основании ее решения, принятого большинством голосов.